MAGISTERMKT CARLOS MARIO HERNÁNDEZ C.

Si algo caracteriza la ropa diseñada para bebés es el especial interés que se pone en la diferenciación por sexos. De siempre el color azul ha sido para chicos y el rosa para chicas, algo que tenemos asumido y forma parte de nuestra cultura y pocas veces es visto como algo sexista. Pero en algunas ocasiones el mundo de la  publicidad  cruza la delgada línea entre la creatividad y el mal gusto y la última víctima ha sido la cadena de supermercados  Hipercor   perteneciente a  El Corte Inglés   que ha tenido que retirar dos prendas para bebés tras recibir acusaciones de sexismo en las redes sociales. La polémica ha surgido con dos bodies para niños de 36 meses . En la prenda para chicos, de color azul podía leerse “inteligente como papa” y en el rosa diseñado para niñas, “guapa como mama”. Los productos que aparecían en el catálogo de moda de otoño han sido retirados y la empresa ha declarado que “no hubo ninguna voluntad de faltar al respeto de las mujeres” y “siempre ha trabajad

La rutina del trabajo y sus quehaceres diarios no dan tiempo para más, o al menos eso creemos, que si de la casa al trabajo, las obligaciones familiares y ya, empieza otra vez la nueva jornada. Pero las  personas exitosas  también hacen lo mismo ¿Alguna vez te has preguntado que hacen de diferente para optimizar su tiempo? Las investigaciones demuestran que alcanzan sus metas no solo por quienes son, sino también por los hábitos que tienen: ellos realizan  prácticas positivas  que los llevan a otro nivel.   Se levantan temprano Una acción común de la  gente exitosa  es levantarse temprano, ese tiempo es muy valioso, aunque tengan que hacer proyectos importantes se dan momentos para ejercitarse, desayunar bien y meditar. Dentro de la rutina matutina se dan un tiempo para hacer todo lo necesario, se dice que antes de las 8:00 de la mañana tienen ciertos hábitos: 1.  Se ejercitan,  una sesión de yoga o una rutina de gimnasio antes de ir al trabajo es un excelente estimulante, br

Conoce los Shoes Bakery los zapatos que se comen... Sí, ya sabemos que estamos en la época de los cupcakes, ¿pero alguna vez  habías imaginado que se llegara a fabricar zapatos que se coman?  Pues créelo, esa es la nueva propuesta de Shoes Bakery. La industria de la moda nos sigue sorprendiendo, y esta vez no será la excepción puesto que Shoes Bakery se está convirtiendo en una tendencia que está haciendo la boca agua a muchos. Los Shoes Bakery no son simples zapatos sino que son zapatos de diseño, están al tono con los últimos modelos que desfilan en las pasarelas. Es decir, con un solo producto podrás sentirte fashion y tener el paladar contento. Cuando vemos las imágenes de estos zapatos no podemos negar que no estamos ante unos improvisados sino que en verdad  son verdaderas obras de arte  que incluso podría darnos pena comérnoslas. Pero no te dejes engañar, pon pausa a tu estómago, pues los  Shoes Bakery  son realmente exclusivos, su precio no es mucho menos que asequib

El  diseño de un logo  para nuestra compañía se convierte en muchas ocasiones en una difícil tarea. Queremos condensar en una sola imagen toda la información posible sobre nuestra empresa para que los clientes y consumidores puedan hacerse a simple vista una idea concreta del espíritu y trabajo de la compañía. Es por esto que vemos a diario  logotipos  que resultan auténticos desastres, ya que en esto del  diseño de una imagen corporativa  debe primar la máxima de que “menos es más” y que tenemos que ser claros, concisos y directos para que nuestro mensaje e identidad lleguen de forma precisa a los consumidores. Por esta razón,  DesignMantic  ofrece una serie de mandamientos que se deben cumplir a la hora de  diseñar un logo . Lo primero que tenemos que tener en cuenta a la hora de diseñar un logo es que este debe ser simple para no distraer y ni confundir. Es recomendable cuidar el tono que utilizamos y no tenemos que utilizar demasiados colores. Nuestro logo debe estar dispo

Para un gerente Pyme es importante mantener una estrategia que le permita trabajar con un equipo que esté permanentemente motivado, pues de esto depende en gran parte los buenos resultados de su empresa, ya que tener trabajadores motivados hace aflorar el compromiso y seguro el potencial humano rendirá al 100%. Y es que tener empleados contentos y motivados, trae como consecuencia una mayor productividad, lo cual a su vez significa mayores ingresos. Pero una de las preocupaciones es ¿cómo lograr que la motivación sea una constante en los empleados? Latinpyme presenta algunas recomendaciones para que los gerentes de las Pyme puedan tomar acciones que permitan mantener su equipo motivado y por consiguiente la productividad de su empresa al máximo. Programe reuniones periódicas con sus trabajadores: si el tiempo lo permite que sea diariamente, pero en su defecto, una vez por semana. Estos encuentros permiten además organizar el trabajo y crea una comunicación directa entre la gere