10 casos de uso para aprovechar el potencial de la IA en RRHH
La inteligencia artificial (IA) se está incorporando a los departamentos de RR.HH., pero su adopción es muy desigual. Por el momento, sólo el 37% de las empresas utilizan IA en los procesos de dicha área, según el ‘I Barómetro de la digitalización de los RR.HH. en España’, impulsado por Auria HR. Además, apenas el 17,8% de los departamentos de RR.HH. toman decisiones basadas completamente en datos. Casi la mitad (47,3%) de las empresas consultadas señala que la falta de tiempo es la principal barrera para avanzar en su digitalización. Y aquí es justamente donde la IA despliega todo su potencial. “Necesitamos digitalizar precisamente para liberar tiempo de las tareas operativas y poder dedicarlo a funciones más estratégicas”, afirma Ángel Pidal, fundador de Auria HR. A continuación, te contamos 10 posibles casos de uso de la IA en procesos en los que esta tecnología puede aportar un mayor valor. 1. Automatización de tareas administrativas La IA puede simplificar las labores rep...
