MAGISTERMKT CARLOS MARIO HERNÁNDEZ C.

Según las estadísticas 9 de cada 10 empresas tienen que cerrar antes de tiempo, la alta competencia hace que no sea nada sencillo  mantener a flote un negocio , si no se toma las decisiones acertadas y no se posee una estrategia concreta es inevitable no ir al  fracaso . Los empresarios se enfrentan a muchas barreras para emprender y para mantenerse competitivos dentro del sector, pero puede ser tan fácil destruir lo que en muchos años lograron, estas son acciones que llevan un negocio al  fracaso : No tener planes estratégicos Hay que actuar pensando en el futuro, ya que mientras te enfocas en lo presente, otros ya están adelante buscando nuevas alternativas y plataformas para no  quedarse en el mercado . No importa si la empresa es pequeña o mediana, se necesita de metas y una estrategia definida para alcanzar objetivos. ¿Para qué sirve un plan estratégico ? Es la base del camino, aquí se establecenobjetivos y se trazan acciones para lograrlos, resume e...

Una de las principales funciones de un  líder  además de planificar, organizar y gestionar, es motivar a su equipo  para que este sea lo más  productivo  posible, lo más  eficaz , y además que este esté a gusto con el trabajo que está desempeñando. Si un equipo está completamente motivado será capaz de alcanzar cualquier objetivo y de forma mucho más exitosa. Nos centraremos en un equipo empresarial pero  dichas directrices son aplicables a cualquier equipo,  a continuación os expondré  10 claves imprescindibles a la hora de tener a un equipo motivado:  1. Automotivación:  Principalmente  la primera persona que debe estar motivada debe ser el propio líder , es el encargado de transmitir su energía al resto del equipo y un modelo a seguir,  siendo capaz de enfrentarse a situaciones límite con la mayor seguridad. 2. Involucración:  Nunca está de más que  el líder comparta y realice el mismo trabajo que el qu...

Andrés Cadena, entrenador de las últimas técnicas de Programación Neurolingüística (PNL), ha encontrado hábitos comunes entre quienes dirigen, administran y aciertan en los negocios. Flexibilidad, comprensión de las diferencias y seguridad en las capacidades para alcanzar logros como lo han hecho los demás, son ideas que, como motores, llevan a las personas por la ruta del éxito. Esas son algunas de las siete creencias que rigen la vida de grandes empresarios y líderes, dice el experto Andrés Cadena, entrenador de las últimas técnicas de Programación Neurolingüística (PNL), luego de trabajar por años con cerca de 10.000 personas. Los métodos de la PNL están diseñados para promover el cambio de conductas en aras del cumplimiento de un objetivo. “La gran conclusión es que las personas exitosas son gobernadas por un sistema de creencias diferente al que tienen los demás”, dice Cadena, certificado internacionalmente en la materia. Cuando el cerebro tiene una experiencia, lo qu...

Todos los días inician operaciones miles de empresas alrededor del mundo, la mayoría fracasan por una diversidad de factores, para evitar formar parte de una estadística negativa, hay que seguir algunas reglas prácticas que aumenten las posibilidades de éxito. Algunas reglas para el éxito en los negocios: Planifica detalladamente la organización de tu empresa: No abras operaciones sin que antes tengas un plan, el cual necesita responder algunas preguntas básicas como las siguientes: ¿cuáles son tus costos fijos y operativos?, ¿cómo atraerás a los clientes?, ¿entiendes claramente el proceso de tus bienes o servicios?, ¿tienes el listado de proveedores?, ¿cuál es tu punto de equilibrio?, ¿contratarás personal?, etc. Si primero te tomas el tiempo para hacer una investigación rigurosa, las posibilidades de éxito aumentan. Aprende a crear la oportunidad: La oportunidad no llegará por suerte, sino por las acciones que originarán una alta diferenciación con tu negocio. ¿Q...