Consejos para empresarios

Las empresas se construyen con el trabajo de personas a quienes no se les paga mucho, que no son respetadas lo suficiente y que lógicamente sospechan de las promesas que vienen escuchando desde hace años. Lo sorprendente es que los jefes hagan muy poco por solucionar este problema. Pero hay algunos caminos para solucionar esto. Seth Godin, autos de 17 libros, sugiere cinco: 1: El compromiso, desde arriba, de que este lugar va a ser diferente. Esto implica muchas cosas. Implica liderar mostrando que las promesas se cumplen. Es ver realmente el liderazgo como una oportunidad para atender a los clientes pero a la vez saber dar entusiasmo a los empleados. Esto puede llevar tiempo y no es el camino más barato. 2: Contratar por actitud, no por habilidades aprendidas. Uno puede enseñarle a una persona a hacer casi todo. Lo más difícil es crear un instinto de preocuparse por lo que se hace. Cuando usted contrata a gente confiable que está dispuesta en co...