MAGISTERMKT CARLOS MARIO HERNÁNDEZ C.

Sophia , el  robot humanoide  creado por  Hanson Robotics , ha sido una de las grandes estrellas del festival de tecnología  South by Southwest Interactive  (SXSW) que se celebró en Texas hace unas semanas. Se trata de uno de los artilugios robóticos más avanzados de los últimos años. Sophia no solo habla, sino que es capaz de gesticular y poner hasta 62 expresiones faciales diferentes en función a la conversación que esté teniendo .  Su rostro está hecho con "frubber", un material de silicona creado y patentado por la propia compañía artífice. A través de las cámaras de sus ojos es capaz de ver e incluso de identificar a las personas con las que habla. El software de inteligencia artificial que posee, “Character Engine AI”, es lo que define la personalidad del robot, así como lo que le permite  aprender de sus experiencias . Sin embargo, a Sophia aún le queda mucho por mejorar. Algunos de los periodistas que asistieron al eve...

A  David Ogilvy , al que, sin prueba de ADN de por medio, le endilgan ( con todo el merecimiento del mundo ) la paternidad de la publicidad moderna, le llevó 15 años dejar atrás su poco conocido pasado de granjero de tabaco y convertirse en el dueño de una agencia de publicidad que facturaba la friolera de 55 millones de dólares al año. Ogilvy levantó su imperio publicitario buscando ( y enamorando ) uno a uno a sus  clientes , entre los cuales había pesos pesados como Shell, Campbell's o General Foods. ¿Cómo se las ingenió el bueno de Ogilvy para seducir a semejantes gigantes publicitarios? Lo hizo equivocándose muchas veces, acertando también unas cuantas veces y echando mano de estas  reglas  ( un tanto “sui generis” ) que disecciona a continuación  Medium : 1. Contemple la “caza” de nuevos clientes como si de un  deporte  se tratara. 2. No trabaje nunca para  un cliente tan grande  que no pueda permitirse el lujo de perderle. ...

Existe infinidad de literatura que habla de la psicología del color en los logotipos, no obstante, poco se ha abordado sobre la influencia que tienen los colores en el consumidor en el punto de venta y cómo esto puede generar emociones y acciones, pues como indicó un experto de Comex durante una plática de Color Life Trends 2015, más del 50% de las decisiones de compra se hacen orientadas por la percepción del color. Con base en lo anterior, es preciso hablar de un trabajo de  NowSourcing.com  que en una infografía mostró cómo aplicar el color de manera correcta en los interiores de los retailers o puntos de venta a favor de las marcas. En este sentido, según dicha infografía, la psicología del color puede aplicarse para inducir a los consumidores a sentir tal o cual emoción e influir en su comportamiento de compra. De acuerdo a la teoría los espacios pintados de azul hace a la gente más productiva. Sin embargo, en la práctica las oficinas coloridas como las de Google, ...

La inexperiencia, la falta de capital de trabajo, inversiones innecesarias, costos demasiado altos, mala selección del personal, falta de visualización de los problemas, falta de una proyección realista sobre el negocio… Son sólo algunas de las principales causas que pueden llevar a un negocio a fracasar en su intento de pasar de ‘proyecto’ a ‘realidad’ efectiva y lucrativa. ¿Es posible lograr que todos esos  fallos y carencias iniciales  se esfumen para dejar paso al éxito empresarial? Como ya sabes, a través de una serie de 6 artículos, en Profesionales ON está tratando de analizar los principales motivos por los que una empresa entra en crisis; en este caso, nos proponemos contarte cuáles son las 10 actitudes y herramientas que debes poner en marcha para evitar que tu pequeño negocio muera. Tomemos nota y pensemos si nuestra empresa está tomando partido en alguna de ellas o, por el contrario, está dejando pasar el tiempo sin que se tomen las decisiones adecuadas...

En un desayuno con el Director de Centrum Centro de Negocios del Perú, el profesor Fernando D´Alessio compartió diez máximas que, desde el punto de vista operativo, se deben tener en cuenta para el éxito de las empresas.  Los empresarios deben comprender que existen tres áreas vitales en la organización , las cuales deben trabajar en coordinación: el área financiera, el área operativa y la de mercadeo.   No es posible operar sin dinero, ni vender sin mercadeo, como tampoco hay ingresos sin una operación. Para poder hacer que estas tres áreas funcionen como un sistema se debe tener en cuenta: Primero , los gerentes no tiene que saber de todos los temas o conocer específicamente de todo, pero sí deben saber los fundamentos y deben conocer a profundidad las tareas que cada uno de los trabajadores realiza . “No es lo mismo gerenciar desde la oficina con el aire acondicionado, que conocer las necesidades de quien labora desde la planta a 30 grados centígrados”.  Segu...

Como líder de una organización tu trabajo es fomentar y mantener la felicidad. Pues esta genera grandes resultados. Desde la retención de talento hasta niveles de productividad más altos. Muchas empresas se toman esto en serio y otras van mucho allá en la forma de hacer felices a sus empleados. Y estos son 5 ejemplos. Quitar los horarios de trabajo.   En la sede de Netflix , los horarios son responsabilidad directa de cada trabajador. Es decir, todos van a trabajar a la hora que quieran y por el tiempo que quieran. La empresa solo mide los resultados, si alguien ya ha hecho su trabajo no tiene por qué quedarse más tiempo. Vacaciones ilimitadas.   Algunas compañías de renombre como Glassdoor y Virgin Group ofrecen tiempo libre ilimitado. Netflix, también, incorpora esta filosofía. Y algunas otras compañías, aunque no lo hacen de forma ilimitada brindan paquetes vacacionales mucho más atractivos que los tradicionales. Prioridad por la familia.   Facebook ofrec...

Aunque se conocen casos desde hace décadas, ha sido en estos últimos días cuando se ha extendido la alarma social ante el virus del zika . De hecho, el Comité de Emergencia de la Organización Mundial de la Salud (OMS) acaba de calificarlo como una  amenaza “de proporciones alarmantes”. A la vista de estos acontecimientos,   la marca de automóviles Tata ha decidido cambiar el nombre del modelo Zica   –acrónimo formado por las sílabas iniciales de “Zippy Car”- por considerar que es demasiado similar al nombre del virus que mantiene a la sociedad en alerta, informa el   Wall Street Journal . En el comunicado emitido,   Tata   ha declarado que empatiza con “las adversidades” que está ocasionando este virus en mucho países y que “como empresa socialmente responsable”   renombrarían el vehículo   antes de su lanzamiento al mercado a finales del año para   evitar connotaciones negativas respecto al actual brote del virus de...